走進(jìn)格林美
格林美股份有限公司于2001年12月28日在深圳注冊成立,2010年1月登陸深圳證券交易所中小企業(yè)板,股票代碼 002340 ,總股本41.49億股,凈資產(chǎn)98.78億元,年銷售138億元以上,在冊員工5000余人。
查看詳細(xì)1、負(fù)責(zé)公司PP/PS/ABS等改性塑料的研發(fā)、配方、試驗(yàn)、試生產(chǎn)、工藝調(diào)整,指導(dǎo)生產(chǎn);
2、負(fù)責(zé)公司滿足客戶需求材料的配方設(shè)計、調(diào)整,準(zhǔn)確把握客戶對材料的實(shí)際應(yīng)用要求,獨(dú)立進(jìn)行配方設(shè)計,提供材料解決方案;
3、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)研究塑料改性材料行業(yè)領(lǐng)先技術(shù),進(jìn)行技術(shù)積累;
4、參與項(xiàng)目前期市場調(diào)研,可行性預(yù)判及技術(shù)論證;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品和技術(shù)路標(biāo)規(guī)劃;
6、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)技術(shù)支持,協(xié)助業(yè)務(wù)解決客戶技術(shù)問題;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
1、高分子材料相關(guān)專業(yè),專業(yè)知識扎實(shí);
2、三年以上汽車、家電等行業(yè)改性塑料研發(fā)經(jīng)驗(yàn),擅長PP、PS、ABS、PC等類材料開發(fā);相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富或特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷;
3、 熟悉改性塑料行業(yè)的市場動態(tài)及國內(nèi)外相關(guān)新產(chǎn)品開發(fā)信息,熟悉國內(nèi)相關(guān)行業(yè)政策,能獨(dú)立從事新產(chǎn)品開發(fā);
4、具有良好的自我學(xué)習(xí)能力、溝通能力以及團(tuán)隊協(xié)作精神。
1、負(fù)責(zé)制定設(shè)備各項(xiàng)運(yùn)行計劃、維護(hù)計劃,組織開展設(shè)備日常點(diǎn)檢工作,實(shí)時監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),保障設(shè)備基礎(chǔ)運(yùn)維工作有序推進(jìn);
2、統(tǒng)籌設(shè)備到貨驗(yàn)收、安裝調(diào)試及性能驗(yàn)收全流程,牽頭開展設(shè)備對接、技術(shù)交流工作,負(fù)責(zé)技術(shù)協(xié)議的審定,確保設(shè)備順利投入使用;
3、制定并完善各項(xiàng)設(shè)備管理制度,規(guī)范設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn);同時負(fù)責(zé)備品備件的全周期管理,包括需求規(guī)劃、采購協(xié)調(diào)、庫存管控等,保障設(shè)備維修備件供應(yīng);
4、專項(xiàng)負(fù)責(zé)特種設(shè)備的合規(guī)管理,確保特種設(shè)備符合國家及行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn);牽頭組織部門及全廠設(shè)備相關(guān)安全培訓(xùn),建立健全安全管理機(jī)制,落實(shí)安全管理要求;
5、組織開展全廠設(shè)備檢修工作,制定檢修方案并監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)設(shè)備事故的應(yīng)急處置、調(diào)查分析及責(zé)任判定,制定整改措施,減少設(shè)備故障對生產(chǎn)的影響;
6、負(fù)責(zé)部門員工考勤、薪酬核算、晉升推薦及獎懲事項(xiàng)的審核;制定人員業(yè)務(wù)技能提升計劃,通過培訓(xùn)、實(shí)操指導(dǎo)等方式提升團(tuán)隊專業(yè)能力,打造高效設(shè)備管理團(tuán)隊。
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、電氣工程、設(shè)備工程等相關(guān)專業(yè);
2、具備扎實(shí)的設(shè)備原理、機(jī)械設(shè)計及自動化控制專業(yè)知識,能快速理解各類設(shè)備技術(shù)參數(shù)與運(yùn)行邏輯;
3、具備 5 年及以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)(如化工、汽車、電子等)設(shè)備全周期管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、安全計劃與現(xiàn)場管控:制定安全生產(chǎn)年度/專項(xiàng)計劃,組織日常安全巡檢與隱患排查,監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場安全狀態(tài);
2、安全設(shè)施與技術(shù)管理:統(tǒng)籌安全設(shè)施驗(yàn)收、調(diào)試全流程,審定安全技術(shù)協(xié)議,確保設(shè)施合規(guī)投用;
3、制度與防護(hù)管理:完善安全生產(chǎn)制度、應(yīng)急預(yù)案,負(fù)責(zé)安全防護(hù)用品全周期管控(需求、采購、發(fā)放);
4、合規(guī)與培訓(xùn)落實(shí):專項(xiàng)管理特種設(shè)備、危險作業(yè)合規(guī)性,組織全廠安全培訓(xùn),建立安全管理機(jī)制;
5、事故處置與整改:主導(dǎo)安全事故應(yīng)急處置、調(diào)查分析,制定防范措施,減少事故影響;
6、團(tuán)隊與技能提升:審核部門員工考勤、薪酬、獎懲,制定安全技能提升計劃,通過培訓(xùn) / 演練強(qiáng)化團(tuán)隊能力。
1、本科及以上,安全工程、化工安全、機(jī)械安全等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉安全生產(chǎn)法規(guī)、風(fēng)險管控,能解讀生產(chǎn)環(huán)節(jié)安全技術(shù)參數(shù);
3、5 年及以上安全管理經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)安全全周期管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,需持注冊安全工程師證書。
1、負(fù)責(zé)公司績效管理體系的搭建與優(yōu)化,推動績效考核制度落地執(zhí)行;
2、協(xié)調(diào)各部門開展績效評估工作,分析績效數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議;
3、設(shè)計并實(shí)施員工激勵方案,提升團(tuán)隊工作效率與積極性;
4、參與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,支持組織發(fā)展與人才管理。
1、碩士及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、對績效管理有基本了解,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和責(zé)任心,能獨(dú)立完成工作任務(wù);
4、有團(tuán)隊合作精神,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境;
5、五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
1、負(fù)責(zé)公司整體招聘策略包括校園招聘和社會招聘的執(zhí)行落地,推動人才引進(jìn)工作高效開展;
2、拓展并維護(hù)各類招聘渠道,提升企業(yè)人才吸引力;
3、協(xié)調(diào)各部門用人需求,組織并實(shí)施招聘流程,確保崗位及時到位;
4、參與員工關(guān)系管理,協(xié)助優(yōu)化人力資源管理體系。
1、碩士及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、對招聘工作有濃厚興趣,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速適應(yīng)并掌握招聘工具和方法;
4、有責(zé)任心,工作細(xì)致認(rèn)真,能承受一定工作壓力;
5、英語能作為工作語言優(yōu)先;
6、五年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
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